Cuando hablamos de CV, no basta con pensar en qué escribes. Es igual de importante reflexionar sobre quién lee tu curriculum. El éxito de tu candidatura depende tanto del contenido como de la forma en que lo perciban los distintos actores del proceso de selección.
Un CV no es un documento estático: es una herramienta de comunicación que debe adaptarse al contexto, al tipo de empresa y al perfil del lector. En este artículo te explico quiénes son los principales lectores de tu currículum y cómo puedes optimizarlo para cada caso.
Vamos a recorrer un camino para descubrir quién lee tu Curriculum.
Primera parada: los ATS (Applicant Tracking Systems)
Los ATS son softwares de reclutamiento que realizan un primer filtrado automático de los currículums. Analizan palabras clave, la estructura sintáctica y semántica, y deciden si tu perfil encaja con la oferta.
- Qué buscan: coincidencia con términos del puesto, competencias transversales y un formato limpio.
- Estrategia SEO aplicada al CV: utiliza palabras clave relacionadas con tu sector, evita gráficos complejos que los algoritmos no puedan leer y apuesta por un diseño claro y ordenado.
Piensa que, antes de llegar a manos humanas, tu CV debe superar esta primera barrera tecnológica.
Segunda parada: el Departamento de Recursos Humanos
Seguimos descubriendo quién lee tu Curriculum.
El departamento de RRHH corporativo es otro de los filtros que lee tu Curriculum. Aquí, el documento será evaluado por profesionales que valoran tu capacidad de adaptación, tu encaje cultural y la claridad de tu trayectoria.
- Qué buscan: logros comprensibles para cualquier profesional, independientemente del área.
- Ejemplo de impacto: “reducción del tiempo de entrega en un 20%” o “implementación de un sistema de comunicación interno con Google Workspace”.
La clave está en mostrar resultados claros y medibles, expresados en un lenguaje accesible.
Tercera parada: consultoras generalistas
Las consultoras generalistas trabajan con múltiples sectores y perfiles. Su objetivo es comparar candidatos de manera rápida y eficiente.
- Qué buscan: datos claros, cuantificables y fáciles de contrastar.
- Ejemplo de impacto: “gestión de equipos de 15 personas en proyectos internacionales”.
En este caso, tu CV debe ser directo, con cifras y logros que puedan verificarse fácilmente.
Cuarta parada: consultores especializados en tu sector
Cuando tu currículum llega a un consultor especializado, puedes desplegar un lenguaje más técnico. Este lector entiende indicadores y métricas específicas que demuestran tu impacto real. Por ejemplo, Michel Page tiene numerosas divisiones de Consultoría en selección según sector y perfiles.
- Qué buscan: tecnicismos, herramientas del sector y resultados concretos.
- Ejemplo de impacto: “Incremento del EBITDA en un 12% en el último ejercicio”.
Aquí es donde tu conocimiento profundo del sector se convierte en tu mejor carta de presentación
Quinta parada: contactos y networking
No podríamos finalizar este viaje sobre quién lee tu Curriculum sin nombrar a nuestros contactos.
No olvidemos el papel del networking. A veces, tu CV es solicitado por un amigo o conocido como formalidad para un puesto al que ya tienes acceso por recomendación.
- Qué buscan: un documento claro, actualizado y profesional.
- Estrategia: aunque la decisión venga de la relación personal, tu CV debe estar impecable para reforzar tu credibilidad.
Redacción según quién lee tu curriculum
Así como adaptamos nuestro discurso a diferentes situaciones comunicativas, también debemos adaptar nuestro currículum.
- Si es un ATS: piensa en palabras clave y formato limpio.
- Si es RRHH: prioriza claridad y cultura corporativa.
- Si es una consultora generalista: usa cifras y logros verificables.
- Si es un consultor especializado: incluye métricas técnicas y herramientas del sector.
- Si es networking: mantén tu CV actualizado y profesional.
Conocer quién lee tu curriculum es la clave
Conocer al lector de tu CV es tan importante como redactarlo. Dedica tiempo a investigar quién está detrás del proceso de selección. Ese detalle puede marcar la diferencia entre pasar desapercibido o destacar.
Durante el proceso de Redacción profesional de CV, trabajamos juntos con mis clientes para aplicar storytelling estratégico teniendo en cuenta quiénes serán los posibles lectores.
Un currículum bien adaptado no solo supera filtros automáticos, sino que también conecta con las personas que tomarán la decisión final. Recuerda: tu CV no es solo un resumen de tu experiencia, es tu primera estrategia de marketing personal.